Работодателям советуют самостоятельно размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России»

Работодателям необходимо самостоятельно размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (www.trudvsem.ru), если среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.

Центры занятости населения в соответствии со ст. 21 постановления Правительства размещают информацию о работодателях и имеющихся у них вакансиях на портале «Работа России», если среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 25 человек.

Также работодателям рекомендуют при размещении вакансий на портале «Работа России» использовать Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367.