Все электростальцы, призванные в рамках частичной мобилизации с 21 сентября 2022 года, смогут вернуться на свои рабочие места на прежних условиях.

Согласно ФЗ " О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ", уволить мобилизованного сотрудника нельзя.

Пока гражданин служит, работодатель вправе взять на его место временного сотрудника.

Если случилось, так, что 21 сентября и позднее работник получил повестку и был уволен, работодателю придётся сделать приказ об отмене приказа об увольнении и довести эти данные до Пенсионного фонда. Соответствующая отметка должна появиться и в трудовой книжке работника.

Затем работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации и произвести все выплаты сотруднику.

Если работодатель по каким- либо причинам отказывается действовать так, как описано выше, работник или его доверенное лицо вправе обратиться на него с жалобой в прокуратуру.

Телефон: 8 (495) 628-27-88

Горячая линия для помощи мобилизованным гражданам подмосковного отделения партии "Единая Россия":

Телефон: 8 (916) 468-17-18