Проект направлен на создание благополучных условий для жизни и работы молодежи. Карьерное развитие, стабильная заработная плата, поддержка в жилищных вопросах, обучение и повышение квалификации – только часть бонусов, которые ожидают молодых специалистов.

К участию приглашаются жители города и региона с различным уровнем образования – от среднего до высшего. Конкурс открыт по 20 специальностям, в том числе на ставки «инженер», «сталевар», «токарь», «сварщик», «крановщик», «эксперт по экономической деятельности».

Ознакомиться с полным списком специальностей, узнать условия и оставить заявку можно на официальном портале проекта «Создаем будущее вместе» – eztm.pro.

Электростальский завод тяжелого машиностроения – одно из крупнейших предприятий тяжелой индустрии в России. Специализируется на выпуске оборудования для металлургических, трубных и сортопрокатных заводов, горнодобывающей, цементной промышленности.

Продукция известна более чем в 40 странах по всему миру. Крупнейшими заказчиками продукции являются: Китай, Индия, Чехия, Иран, Монголия, Казахстан.

История предприятия

Завод является одним из градообразующих в Электростали. Основан 13 апреля 1942 года решением Государственного Комитета Обороны СССР.

В послевоенное время на предприятии был налажен выпуск станов холодной прокатки труб, трубосварочных и сортопрокатных станов, а также пластинчатых питателей и подшипников жидкостного трения.

Трудовой коллектив и корпоративная жизнь

Сегодня на ЭЗТМ работает свыше 1000 человек. На предприятии действует большая система корпоративных программ и бонусов.

Так молодые сотрудники могут выдвигать собственные профессиональные проекты и получать поддержку на их реализацию. Такая возможность открыта в рамках программы «ГРАНТ молодого специалиста». Участвовать в ней могут работники в возрасте до 35 лет. Все грантодержатели получают дополнительные материальные стимулы.

Ежегодно ко Дню машиностроителя на предприятии проходит церемония присвоения звания «Лауреат премии ЭЗТМ» за лучшие творческие работы с вручением дипломов и выплаты денежных премий.

Традиционной является премия «Мастер – золотые руки ЭЗТМ». Победители удостаиваются звания и ежемесячного вознаграждения в течение года.

При заводе действует Совет молодежи, который объединяет молодых инициативных сотрудников в возрасте до 35 лет. Они реализуют молодежную политику на предприятии, являются транслятором мнения молодого поколения, представляют предприятие на форумных кампаниях.

Узнать больше о жизни предприятия и стать частью коллектива –eztm.pro

/На правах рекламы/